Notre réponse aux quotas féminins : faire du talent de nos collaboratrices un avantage concurrentiel

L’égalité des chances joue un rôle croissant dans tous les domaines de la vie quotidienne. Et c’est très bien comme ça ! Les quotas de femmes imposés dans les entreprises sont parfois mal acceptés. Chez Ochsner, les collaboratrices constituent une composante essentielle de la stratégie d’entreprise.