L’avenir en perspective :
l’entrepreneuriat durable de la cinquième génération
Seul celui qui a un objectif clair saura prendre le bon chemin : Kari Ochsner est un entrepreneur d’une grande acuité et dont les convictions sont claires. Visionnaire et motivateur, il dirige l’entreprise familiale en cinquième génération. Conscient de ses racines et d’une histoire de plus de 150 ans, il a, en quelques années, réorganisé OCHSNER Wärmepumpen GmbH pour en faire une société au développement durable et axée sur l’avenir. Une philosophie d’entreprise ouverte et l’esprit d’équipe lui sont tout aussi importants que son engagement sans faille en faveur de l’environnement, du climat et des projets sociaux.
De l’entreprise familiale régionale au leader technologique mondial
Immédiatement après son entrée en lice, Kari Ochsner a dû faire face aux turbulences de la crise financière de 2008. L’entreprise en est sortie renforcée, en tant que leader technologique international et pionnière dans les domaines des énergies renouvelables et de l’écoresponsabilité. Des partenariats stratégiques, des investissements prospectifs dans les nouvelles technologies, les projets de recherche et les nouveaux marchés ont joué un rôle majeur dans cette remarquable réussite. Le dernier chapitre : l’entrée très réussie sur le marché asiatique en tant qu’entreprise moyenne
Des innovations d’excellence – pas une année sans nouveauté produit
L’innovation continue est un facteur décisif. L’entreprise a optimisé les processus de développement et de modification des produits étape par étape, bien au-delà des standards internationaux. Kari Ochsner exige de ses collaborateurs un esprit d’innovation et le courage d’adopter un nouveau mode de pensée.
Engagée en faveur de notre nature et de notre économie
Cet entrepreneur s’engage également avec la même énergie en faveur de la protection de l’environnement et du climat, notamment par le biais d’un partenariat étroit avec le WWF Climate Group. Kari Ochsner consacre aussi ses quelques temps de loisirs à des activités associatives et diverses fonctions au sein de conseils de surveillance. Il joue un rôle actif au sein d’associations liées aux pompes à chaleur en Allemagne, en Autriche et en Suisse
L’équipe OCHSNER : la diversité et l’ouverture d’esprit font la différence
Fort d’une carrière de dix ans au sein d’un groupe américain chez Xerox Allemagne jusqu’à devenir membre de la direction, Kari Ochsner est fortement marqué par le style de la gestion d’entreprise américaine : High Performance Leadership, Operation and Excellence et Diversity. Une culture d'entreprise qui encourage la discussion
L’ADN OCHSNER : fidèle à ses racines et pensant global, respectueux des traditions et cosmopolite
Avec eux, Kari Ochsner perpétue la tradition de l’entreprise – toujours en lien avec une forte orientation vers l’avenir, caractérisée par un mode de pensée global, à la fois fidèle à ses racines et cosmopolite. L’équipe fait la différence ; d’elle se dégage la force qui permettra d’atteindre des objectifs ambitieux à l’avenir également. Le principe directeur de Kari Ochsner le résume bien : « L’entreprise appartient à elle-même et à tous ses employés ! ».
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